甘孜藏族自治州劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全州劳动者的就业技能和收入水平，同时保障各项社会保障权益。规划通过加强职业技能培训、优化就业服务、完善社保体系等措施，促进劳动力市场的健康发展，提高劳动者素质和就业质量。还将加大对困难群体的帮扶力度，确保全州劳动者共享发展成果，实现社会和谐稳定。该局将积极落实相关政策，推动甘孜藏族自治州劳动和社会保障事业不断向前发展。

本文目录导读：

1. 发展规划蓝图
2. 发展目标
3. 实施策略与措施
4. 预期成效

甘孜藏族自治州市作为四川省的重要地区之一，近年来经济发展取得了显著成就，为了进一步深化改革开放，促进经济社会全面发展，甘孜藏族自治州市劳动和社会保障局（以下简称“甘孜州劳保局”）根据国家和地方政策导向，结合本地实际，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述甘孜州劳保局未来发展规划的蓝图、目标、实施策略及预期成效。

发展规划蓝图

甘孜州劳保局最新发展规划旨在构建和谐社会，提高民生水平，促进就业创业，加强社会保障，实现劳动关系的和谐稳定，规划期限为X年至X年，主要围绕以下几个方面展开：

1、就业创业促进工程

通过实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，优化就业结构，提高就业质量，加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，促进人力资源开发利用。

2、社会保障提升工程

完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保险覆盖面，加强社保基金管理，确保社保资金安全，推进医疗保险、养老保险、失业保险等制度改革，提高保障能力。

3、劳动关系和谐工程

加强劳动法律法规建设，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，减少劳动争议案件，促进社会和谐稳定。

发展目标

1、就业创业目标

实现城乡就业更加充分、更高质量，到X年，城镇新增就业人数达到XX万人以上，城镇登记失业率控制在X%以内，鼓励创业创新，培育一批优秀创业项目，带动更多就业。

2、社会保障目标

构建覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，到X年，社会保险覆盖率达到XX%以上，基本实现法定人员全覆盖，加大社保基金投入，提高社保待遇水平，确保人民群众共享改革发展成果。

3、劳动关系目标

构建和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议案件，加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，完善劳动争议调解机制，提高调解效率，确保劳动关系的和谐稳定。

实施策略与措施

1、加强政策引导与支持

制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，加大对创业项目的扶持力度，提供创业担保贷款、税费优惠等政策支持，完善社会保障制度，提高社保待遇水平，减轻企业和个人负担。

2、深化职业技能培训改革

加强职业技能培训体系建设，提高培训质量，鼓励企业开展在岗培训、岗前培训等，提升劳动者技能素质，加强与高校、职业学校的合作，共同培养高素质技能人才。

3、完善劳动争议调解机制

加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，完善劳动争议调解机制，建立劳动争议调解仲裁机构，提高调解效率，加强与法院、检察院等部门的沟通协作，形成工作合力，共同维护劳动者合法权益。

预期成效

通过实施甘孜州劳保局最新发展规划，预计在未来X年内取得以下成效：

1、就业创业方面：城镇新增就业人数达到XX万人以上，创业带动就业效果显著，就业结构更加优化，就业质量得到提高。

2、社会保障方面：社会保险覆盖率显著提高，社保基金管理更加规范，社保待遇水平得到提升，人民群众共享改革发展成果。

3、劳动关系方面：劳动关系更加和谐稳定，劳动争议案件明显减少，劳动法律法规宣传取得显著成效。

甘孜州劳保局最新发展规划的制定与实施，将有力促进甘孜藏族自治州市的经济发展和社会和谐稳定，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全力推进规划落地实施，为甘孜藏族自治州市的繁荣发展做出更大贡献。