金溪县数据和政务服务局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入。招聘职位涵盖多个领域，包括数据分析、项目管理、政务服务等方面。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉数字化政务流程，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在优化政务服务水平，提升数据管理能力，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘信息
3. 招聘流程
4. 待遇与保障

随着数字化时代的快速发展，金溪县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化民众办事体验方面扮演着日益重要的角色，为了更好地服务公众，满足不断增长的工作需求，我局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为金溪县的发展贡献力量。

机构简介

金溪县数据和政务服务局作为负责全县数据管理和政务服务的重要机构，致力于推进政府数字化转型，优化政务服务流程，提高政府工作效能，我们坚持以服务为宗旨，以民众需求为导向，努力打造便捷、高效、透明的政务服务体系。

招聘信息

根据我局业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责收集、整理和分析各类数据，为政府决策提供数据支持；

（2）参与数据挖掘、数据可视化等工作，提高数据使用效率；

（3）协助开展数据相关项目，推动数据技术与政务服务的融合。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，具备良好的数据处理和分析能力；

（3）具备较强的逻辑思维和团队协作能力。

2、政务服务专员

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理、办理等工作；

（2）参与政务服务流程优化，提高服务效率；

（3）协助开展政务服务满意度调查，收集民众意见和建议。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的政务知识和计算机操作能力；

（3）有相关工作经验者优先。

3、信息技术工程师

岗位职责：

（1）负责信息系统建设、维护和管理工作；

（2）参与政务服务平台的技术开发和优化；

（3）协助解决信息技术应用中的问题和挑战。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术；

（3）具备较强的技术能力和团队协作精神。

招聘流程

1、网上报名：请通过我局官方网站或指定招聘平台提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件者；

3、笔试面试：组织符合条件的报名人员进行笔试和面试，考察专业知识、技能水平和综合素质；

4、体检政审：通过笔试面试者需进行体检和政审；

5、录用通知：根据综合表现，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与保障

我局为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利保障和良好的发展空间，对于表现优秀的员工，将给予晋升机会和职业发展的更多支持。

金溪县数据和政务服务局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推进金溪县数字化建设、优化政务服务质量贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！